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Senior Product Manager (M/W/D) - Österreich

Land : Österreich Österreich

Stadt : Vienna

Berufsfelder : Marketing

Vertragsform : Festanstellung

Arbeitszeit : Vollzeit

Stellenbeschreibung

Senior Product Manager*innen besetzen wir
ganzjährig, je nach Bedarf innerhalb eines unserer vier
Vertriebskanäle Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle
Produkte.
In Ihrer Rolle als Senior
Product Manager*in steuern
Sie die
lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das
Wachstum von Konsumentenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit.
Hierbei
verantworten Sie insbesondere folgende Aspekte:
- Sie
erarbeiten die lokale Geschäftsstrategie und steuern damit das Wachstum der
Verbraucherbasis, des Marktanteils und des Gewinns Ihrer Marke/Kategorie in
enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie
managen das Produktportfolio Ihrer Marke//Kategorie, planen und steuern
Launches sowie konsumentenzentrierte, integrative Kampagnen durch. Dabei verantworten
Sie das Innovationsportfolio und stellen dessen operative Verfügbarkeit sicher.
- Sie
verantworten Ihr Budget, dessen Planung sowie Einhaltung
- Fachlich
führen und coachen Sie die (Junior)Product Manager*innen Ihres Teams und
kümmern sich um die Allokation und Priorisierung von Projekten und Aufgaben.
Warum L'Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft
für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer
in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant
verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander
verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends
und gestalten Schönheit von Morgen.
Wir leben
Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den
Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie
die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen
sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000
Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,
dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wie suchen
Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Diversity & Inclusion
L'Oréal
verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur
Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen
Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt
und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem
Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher
nicht toleriert.

Profil

- Mindestens 4-6 Jahre
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Product Management sowie Erfahrung
in den Bereichen Digital, e-com oder Sales; Erfahrung im FMCG Bereich ist
von Vorteil, allerdings kein Muss.
- Sie
haben eine starke ,entrepreneurial attitude" sowie ausgeprägten
,Business-Sense". Sie lieben das Tempo unserer Branche. Sie setzen sich
ambitionierte Ziele, arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen und
zeigen dabei ein hohes Maß an Priorisierung.
- Sie
sind zukunftsorientiert, vorausschauend und können zukünftige Trends und deren
Auswirkungen präzise antizipieren und sie in innovative Strategien übersetzen. Sie
denken global.
- Sie
haben starke Projektmanagement-Erfahrung, sind in der Lage, mehrere Projekte
parallel durchzusteuern. Sie verstehen es, notwendige Prozesse zu erarbeiten,
Aufgaben zu verteilen, um effiziente Arbeitsabläufe und Erfolg sicherzustellen.
Sie können komplexe Aufgaben vereinfachen.
- Sie
schaffen ein Klima, in dem alle Ihr Bestes geben wollen und können
unterschiedliche Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Teams motivieren. Sie
empowern und ermutigen jeden, einen Beitrag zu leisten. Sie sind jemand, für
den und mit dem man gerne zusammenarbeitet. Ihre Schnittstellen managen Sie mit
einem kooperativen Mindset und lösungsorientiertem Ansatz.Unser Angebot
- Eine
unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt, mit
einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein
modernes Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur
und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
- Eine
attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges
Profitsharings.
- Individuelle
persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker
Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige,
nationale und internationale Perspektiven
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