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Brand Activation Manager (M/W/D)

Land : Österreich Österreich

Stadt : Vienna

Berufsfelder : Handel

Vertragsform : Festanstellung

Arbeitszeit : Vollzeit

Stellenbeschreibung

Übergeordnetes Ziel
Maximieren des Abverkaufs durch Umsetzung der im Cluster
Österreich/Deutschland definierten Marketingstrategien.
Kern-Aufgaben im Detail
- Lokal anpassen und durchführen
von Kampagnen und Promotionen, der im Cluster Österreich/Deutschland
definierten Maßnahmen
- Steuern
von saisonalen Produktanimationen auf lokaler Ebene
- Organisieren
und vorbereiten von Kundenveranstaltungen und Workshops
- Überblick
über die wichtigsten Trends und Risiken auf dem lokalen Markt behalten
- Anpassen
von Marketing- und Werbematerial für Schlüsselkunden
- Kontinuierlich
überprüfen und analysieren von Sell-Out-Kampagnen
- Steuern
und monitoren und ggfs. anpassen der Promo-Performance
- Sicherstellen,
dass die lokalen Kundenbedürfnisse im Cluster-Promotionsplan berücksichtigt
werden
- Aufbauen
einer Omni-Channel-Strategie, von der alle profitieren
- Vorantreiben
der Harmonisierung mit Cluster-Aktivitäten, um spezifische lokale Anfragen auf
ein Minimum zu reduzieren
- Monitoren des
lokalen Großkundenbudgets
- Kontinuierliches
nachverfolgen der lokalen Budgetausgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem HUB und Multibrand-Schnittstellenmanagement
Warum
L'Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt
bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich
Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns
Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren
Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von
Morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere
Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und
verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die
Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der
Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser
Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres
Planeten respektieren.
L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen
Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110
Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir
mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase
und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche
unermüdlich weiter.
Wie suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen
Unterschied machen wollen.
Unser
Angebot
- Eine
unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit
einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine
attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges
Profitsharing
- Individuelle
persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker
Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige,
nationale und internationale Perspektiven
- Für
diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 25.564 brutto pro Jahr. Eine marktkonforme
Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird geboten.
Diversity & Inclusion
L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und
Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und
den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt
unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer
Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von
Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

Profil

- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Product Management / Brand Activation
- Begeisterung für Trends, neue Produkte und Konsumentenverhalten
sowie hohes Tempo und Dynamik unserer Branche
- Gerne erste Erfahrungen im Vertrieb /
Kundenkontakt
- Fähigkeiten:
Analytisches und konzeptionelles Gespür, Unternehmerisches Denken, kooperativer
Arbeitsstil, Kreativität, starke Projektmanagement-Erfahrung (Paralleles
Durchsteuern mehrerer Projekte mit Kurzfristigkeit in Timing & Inhalten),
Prioritäten setzen, Teamplayer, Schnittstellen -und Stakeholder Management,
Kommunikationsstärke
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