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ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 1.800 Filialen in 98 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in Salzburg ab sofort einen HR ADVISOR (M/W/D) in Vollzeit Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in deiner Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team. Wenn du Spaß an Mode hast und es verstehst ein Team zu führen - dann bist Du bei uns genau richtig! DEINE AUFGABEN: Talent Acquisition: Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie. Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber. Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen. Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day´s, Job-Messen,..etc.) Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen. Onboarding: Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw. Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw. Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen. Talent Developement: Identifizierung und Entwicklung interner Talente. Festlegung von Zielen und Aktionsplänen. Organisation von Talent-Day´s, Kommunikation und Implementierung neuer Projekte. Stundenmanagement: Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager. Registrierung neuer Mitarbeiter und Bearbeitung der erforderlichen Dokumente. Kontrolle von Bestellungen für Zeitarbeitskräfte und Kommunikation mit den Anbietern. Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und täglichen Dienstplänen. Unterstützung bei der Einhaltung und Kontrolle lokaler Vorschriften. Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen. Health & Safety: Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Unfallberichten. Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards. Berichterstattung an das Management-Team. DEIN PROFIL: Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Teamplayer Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.807,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Bewirb dich jetzt!

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit über 1.200 Filialen in 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit 1971 ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung des Teams in unserer Zentrale in 1100 Wien suchen wir ab sofort eine(n): HR SPEZIALIST (M/W/D) Schwerpunkt Personaladministration und Recruitingunterstützung DAS SIND IHRE AUFGABEN Betreuung der Mitarbeiter und Lehrlinge vom Eintritt bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen Erstellen von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Dienstzeugnissen Pflege der Mitarbeiterdaten im System Laufende Abstimmung mit der Personalverrechnung Reporting an die Konzernzentrale in Deutschland Unterstützung beim Bewerbermanagement und Recruiting Mitarbeit bei diversen Projekten DAS ÜBERZEUGT UNS Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Genauer, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit DAS SPRICHT FÜR UNS Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen. Für diese Position erwartet Sie - in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation - ein Gehalt ab € 3.000,- brutto / Monat auf Basis Vollzeit. Weiters erwarten Sie ein schönes, klimatisiertes Büro mit zeitgerechten Arbeitsmitteln, attraktive Personalrabatte, Möglichkeiten der fachlichen Aus- und Weiterbildung, interne Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima und eine sehr gute Erreichbarkeit mit der U1, dem Auto oder dem Fahrrad. Werden Sie Teil unseres Teams in der Personalabteilung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Frau Mag. Sandra Litschauer freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wella Fachtrainer für Österreich (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Einsatzgebiet: Österreich Vollzeit | unbefristet ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com DER AUFGABENBEREICH Fachaufgaben: Seminarleitung im Studio, Partnersalons und externen Locations Fachliche und argumentative Vorbereitung und Durchführung von allen Seminaren (Entdecken, Basis, Aufbau, Expert) Veranstaltungen, Events und digitalen Formaten mit Hilfe verschiedener Präsentationsmittel und unter Berücksichtigung der Trainerleitfäden Gestaltung des Trainingsablaufes im vorgegebenen Rahmen Anleitung von Kundengruppen während der Seminare Detailabsprache mit den Partnersalons, Freelancern, Vertrieb Nachbereitung des Seminars (Feedback, soziale Medien und Rückmeldung an Sales) ,Face to Market" bei Messen, Events, Veranstaltungen und sozialen Medien Entwickeln von fachtechnischen und pädagogischen Ideen und Argumenten Entwicklung & Buchung von Weiterbildungsplänen für Kunden Regionale Nicht Nutzer von Education mit Entwicklungsplänen überzeugen Saloneinsätze Vorbereitung des Saloneinsatzes beim Kunden entsprechend der vom Kunden definierten Anforderung im Rahmen des vorgegebenen Zeitrahmens, fokussiert auf Initiativen Masterplan zur Unterstützung des Distributionsaufbaus Einschulung von Neukunden in Produkt- & Anwendungsknowhow und Markenphilosophie Eigenständige Durchführung von In Salon Trainings zu Produkten, Techniken, Services und Beratung und Salonentwicklung (Abläufe, Dienstleistungen, soziale Medien) Sicherstellung der Vor und Nacharbeit durch eEducation Nachbereitung des Saloneinsatzes (Feedback, soziale Medien, next steps in Visit und Rückmeldung an Sales) Unterstützung Sales Neukundenerkennung, Neukundenkontakte und gemeinsame Termine mit Sales zur Neukundengewinnung Kundenentwicklung durch individuelle Betreuung definierter Wachstumskunden Fachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Launches und Initiativen Planerische und organisatorische Aufgaben Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten für durchzuführende Maßnahmen Eigenverantwortliches Zeit-, Organisations- und Planungsmanagement. Termin- und Location Planung für externe Einsätze in Zusammenarbeit mit der zentralen Planung Erstellen von Handouts Warenbestellungen zur Sicherstellung des Ablaufs des Seminars Kontrolle aller zur Verfügung gestellten Medien und Hilfsmittel sowie des Fahrzeugs Digital Nutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen Medien Digital Know-How Kundengruppenspezifisch vermitteln DER IDEALE WELLA FIT Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Friseur sowie Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) als Friseur Berufserfahrung als Fachtrainer Fundiertes Farb- und Technikwissen des Markenportfolios und Wettbewerb Markt- und Trendkompetenz Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten (Team, Kunden) Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz Sicheres, inspirierendes Auftreten bei Veranstaltungen, Kunden, Seminaren Exzellente Nutzung neuer Medien für die Kunden und Teamkommunikation Hohe Kundenorientierung sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Denken Fundierte Kenntnisse in Seminarmethodologie und Didaktik von Vorteil betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (Business und Salon) von Vorteil Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität PKW Führerschein FREUE DICH AUF Ein attraktives Gehaltspaket - das kolektivvertragliche Mindestgehalt beginnt bei 34.594 € brutto jährlich. Selbstverständlich richtet sich das tatsächliche Gehalt nach deiner Ausbildung und beruflichen Erfahrungen - eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorgesehen Urlaubspaket und zusätzlich 3 freigestellte Arbeitstage pro Kalenderjahr Dienstreiseunfallversicherung, kollektive Unfall- und Ablebensversicherung und Pensionskassenvereinbarung Private Nutzung des Company Cars Essenszuschuss & kostenlose Getränke im Office Moderne Ausrüstung, um Dich optimal zu unterstützen Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungspielraum - den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung in unserem Team und der gesamten Organisation in Österreich Einen treuen Arbeitgeber mit einem bunten und vielfältigen Team - positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das ,WIR" im Vordergrund steht! Werde ein Teil der ,WELLA- Familie"- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

Unternehmensbeschreibung DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Geschäften anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf DOUGLAS' Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. DEIN Arbeitsumfeld Wir suchen ab sofort eine*n DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles Kontaktperson in allen personalrelevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Allgemeine administrative Organisations -und Verwaltungsaufgaben - erste(r) Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter im Headquarter Unterstützung bei der Personalkostensteuerung / HR Controlling Weiterentwicklung von HR Prozessen zur Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden Proaktive Mitarbeit an der Professionalisierung und weiteren Digitalisierung des HR Bereiches (SAP Success Factor) Enge Zusammenarbeit und Prozesgestaltung mit dem Payroll Team und dem HRBP DACH Begleitung und Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen DU BRINGST VIEL MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, HAK, o.Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt Kollektivvertrag Handel Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Flexibilität Proaktive, lösungsorientierte, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN Deine Benefits Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Kostenlose Getränke und Kaffee heycare: Deine umfassende Unterstützung in den Bereichen Child Care, Elder Care und Mental Care Das kannst du von uns erwarten Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Ein professionelles Onboarding in einem tollen Team Eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits Arbeiten im 1. Bezirk mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Kontakt Erkennst du dich wieder? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Für diese Position auf Basis Vollzeit wird ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 € geboten, welches über dem Kollektivvertrag liegt. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

The future looks like you Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für unser Payroll-Team! Wenn du Spaß an Zahlen, Genauigkeit und Compliance hast und gern Teil eines dynamischen Unternehmens bist, bist du bei uns genau richtig. In deiner Rolle betreust du eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerst und konfigurierst HR-relevante Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt bezahlt werden. Du arbeitest eng mit Finance, HR und Payroll-Partnern zusammen, begeisterst dich für kontinuierliche Optimierung und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. Haben wir dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Durchführung der Gehaltsverrechnung in SAP Sach- und termingerechte Reisekostenabrechnung Verwaltung von Personalakten und Fehlzeiten Kontaktperson für Behörden (AMS, ÖGK, PVA, usw.) Fachkundiger Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Durchführung von Überweisungen Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Personalverrechnungsprüfung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe Teamfähigkeit Kenntnisse in SAP HR wünschenswert Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse über den HandelsKV bzw. Interesse, sich mit dem HandelsKV im Detail vertraut zu machen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Was wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Zugang zu kontinuierlichem Lernen und Mentoring über die C&A E-Learning Academy und regelmäßige Feedbackgespräche Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 50% möglich Essensgutscheine Mitarbeiterrabatt in allen C&A-Filialen Für diese Position gilt, auf Basis 38,5 Stunden ein Gehalt von Euro 3.000,- brutto pro Monat. Selbstverständlich ist die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, gegeben. Beschäftigungsart: auf 1 Jahr befristet in Vollzeit oder Teilzeit Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für unser Payroll-Team! Wenn du Spaß an Zahlen, Genauigkeit und Compliance hast und gern Teil eines dynamischen Unternehmens bist, bist du bei uns genau richtig. In deiner Rolle betreust du eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerst und konfigurierst HR-relevante Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt bezahlt werden. Du arbeitest eng mit Finance, HR und Payroll-Partnern zusammen, begeisterst dich für kontinuierliche Optimierung und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. Haben wir dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Durchführung der Gehaltsverrechnung in SAP Sach- und termingerechte Reisekostenabrechnung Verwaltung von Personalakten und Fehlzeiten Kontaktperson für Behörden (AMS, ÖGK, PVA, usw.) Fachkundiger Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Durchführung von Überweisungen Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Personalverrechnungsprüfung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe Teamfähigkeit Kenntnisse in SAP HR wünschenswert Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse über den HandelsKV bzw. Interesse, sich mit dem HandelsKV im Detail vertraut zu machen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Was wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Zugang zu kontinuierlichem Lernen und Mentoring über die C&A E-Learning Academy und regelmäßige Feedbackgespräche Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 50% möglich Essensgutscheine Mitarbeiterrabatt in allen C&A-Filialen Für diese Position gilt, auf Basis 38,5 Stunden ein Gehalt von Euro 3.000,- brutto pro Monat. Selbstverständlich ist die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, gegeben. Beschäftigungsart: auf 1 Jahr befristet in Vollzeit oder Teilzeit Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen